雇用保険の20時間

週の所定労働時間が20時間以上なら雇用保険加入要件を満たしますね。

会社によっては、パートで隔週で所定労働時間が変わる場合などありますよね。

その場合、どのように所定労働時間を算出するのか、相談を受けることがあります。

算出方法は下記の表の通りです。

これは「雇用保険事務手続きの手引き」からの引用です。

なんとなく20時間だからいいだろうと、決めてしまう事業主の方もいらっしゃいます。

基準はありますので、確認していただいてから決めるようお願いしたいです。