会社と従業員を守る、頼れる社会保険労務士
企業経営において、労務管理や総務業務は欠かせません。しかし、専門のスタッフを雇うにはコストや手間がかかる……
そんなお悩みをお持ちの方へ、私たちは「会社の総務」として寄り添い、幅広くサポートいたします。
総務・人事部門の専任スタッフがいない企業様には、必要な業務をしっかりサポート。人をよりコストを抑えながら、スムーズな経営を実現できます。お客様が本業に専念できる環境を整えます。「こんなことでも相談いいのかな？」と思うような細かいことでも、リスクにつながる可能性があります。訪問・電話・メール・WEBミーティングなど、お客様のご都合に合わせた方法で対応可能です。
初回相談は無料とさせていただいておりますので、お気軽にご連絡ください。
主な対応業務
労務相談
- 従業員の待遇（有期雇用定年・退職・解雇・懲戒など）の問題解決
- 労働時間・有給休暇・育児介護などのお悩みの解決
- ハラスメント対応
- 訪問、電話、メール、WEBミーティングなど対応
社会保険・労働保険・給与のアウトソーシング
- 給与計算、勤怠管理
- 入退社手続き
- 会社の立上げ、新規支店営業所の対応
- 出産・介護などのライフイベントの手続き
その他対応
- 就業規則作成・変更
- 助成金の対応
- 労働基準監督署の監査、年金事務所の調査などの対応
- 採用関係
- リーガルチェックなど
当事業所が選ばれる3つの理由
1.社会保険・労働保険・労災保険手続きにも強い
電子申請ができるようになったからといっても手続き上に必要な書類、手続きをすることによるリスク、手続きが遅れることで従業員にご迷惑をかけるリスクなどがあります。
不安がありましたら、手続きのプロである社会保険労務士にお任せください。
2.労務相談の経験
解雇・退職勧奨・休職・勤怠・有給管理など様々な相談を受けてきました。
従業員との関係はどの業種でも悩みになるものです。
また規模が拡大すると人も増えるので、問題は多くなります。
開業したばかりのお客様の相談も多く受けてきましたので、開業したばかりでもご安心ください。
3.ITシステムで簡単、安全、効率化
ITシステムで簡単、安全、効率化を実現します。人事労務管理や給与をクラウドシステムで運用し、書類は紙から電子保存などITシステムの活用が生産性を上げています。当事務所でも、顧客支援業務のデジタル化・効率化に取り組んでおり、お客様のサポートをさせていただきます。様々なお客様を見てきまして、「ムリ・ムダ・ムラ」を改善をしてきました。システム導入だけでなく、現状システムのお悩みがありましたら改善提案させていただきます。