中小企業の人事・労務を支える社会保険労務士
社会保険・労働保険の手続きから日々の労務相談まで、継続的にサポート
社会保険・労働保険の手続きから日々の労務相談、労働時間制度の設計・見直しまで、幅広く対応しています。
人事・労務の担当者を置く余裕がない小規模企業から、従業員の増加に伴って労務管理を整えたい中小企業まで、それぞれの状況に応じてサポートします。
入退社に伴う手続きなどをお任せいただくことで、経営者様の事務負担を軽減し、本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
また、従業員対応や労務管理に関するお悩み、就業規則の整備などもご相談いただけます。
ご相談から実務まで、代表者が一貫して対応します。顧問契約はもちろん、特定の手続きや業務のみのご依頼も承ります。
初回相談無料。まずはお気軽にご相談ください。
主な対応業務
ワークインライフ社労士事務所では、中小企業の社会保険・労働保険の手続き代行から、日々の労務相談、労働時間制度の設計・見直しまで幅広く対応しています。
千葉・東京・埼玉・茨城を中心に、オンラインを活用した全国対応も行っています。
社会保険・労働保険の手続きを任せたい企業から、労務管理の改善や就業規則の整備を検討している企業まで、それぞれの状況に応じてサポートします。
社会保険・労働保険の手続き代行
従業員の入社・退職に伴う社会保険・雇用保険の手続きから、年度更新や算定基礎届などの定期的な手続きまで対応します。
手続きをお任せいただくことで、経営者様の事務負担を軽減し、本業に集中できる環境づくりをお手伝いします。
主な対応業務
- 従業員の待遇（有期雇用定年・退職・解雇・懲戒など）の問題解決
- 労働時間・有給休暇・育児介護などのお悩みの解決
- ハラスメント対応
- 訪問、電話、メール、WEBミーティングなど対応
労務相談・労務顧問
雇用契約、退職、労働時間、有給休暇など、日々の労務管理に関する相談に対応します。
人事・労務の専任担当者を置くことが難しい小規模企業から、従業員の増加に伴い労務管理を整えたい中小企業まで、状況に応じたサポートを行います。
主な相談内容
- 雇用契約・労働条件に関する相談
- 退職・解雇・懲戒などに関する相談
- 労働時間・休日・休憩・有給休暇に関する相談
- 育児・介護と仕事の両立に関する相談
- ハラスメントや従業員対応に関する相談
- 日常的な労務管理に関する相談
- 法改正情報の提供
法改正に関する情報は、ニュースレターやホームページなどを通じて発信しています。
社会保険・労働保険の手続きだけでなく、日々の労務相談についても継続的にサポートします。
相談方法は、訪問・電話・メール・Webなどに対応しています。
労働時間制度の設計・就業規則の整備
企業の勤務実態や業務内容を確認し、法令を踏まえた労働時間制度の設計・見直しをサポートします。
現在の勤務状況を確認したうえで、変形労働時間制などの導入を検討し、必要に応じて就業規則や関連書類の作成・変更まで対応します。
主な対応業務
- 勤務実態に応じた労働時間制度の設計・見直し
- 変形労働時間制の導入支援
- 週44時間特例の適用可否の確認・導入支援
- 労働時間・休日・休憩などの設定に関する支援
- 就業規則・関連規程の作成・変更
- 労働条件通知書の確認・見直し
- 36協定などの労使協定の作成・届出
企業の実態に合った制度を検討し、適切な労務管理の仕組みづくりをお手伝いします。
※労働時間制度や週44時間特例の適用については、業種・事業場の規模・勤務実態などを確認したうえで判断します。
その他の対応業務
上記の業務のほか、企業の状況やご要望に応じて、以下の業務にも対応します。
- 給与計算
- 助成金に関する相談・申請支援
- 労働基準監督署の監督対応
- 年金事務所などによる調査への対応
- その他の労務関連業務
社会保険・労働保険の手続きや労務管理に関するお悩みについて、企業の状況に応じてサポートします。
社会保険・労働保険の手続き代行や労務顧問をご検討中の企業様はもちろん、就業規則の整備や労働時間制度の見直しなど、個別の業務についてもご相談いただけます。
顧問契約・スポット業務のいずれにも対応しています。初回相談は無料ですので、まずはお気軽にお問い合わせください。
当事業所が選ばれる3つの理由
1.社会保険・労働保険の手続きを一貫してサポート
社会保険・労働保険の手続きでは、状況に応じた書類の確認や適切な処理が必要です。
当事務所では、入退社に伴う手続きから各種届出まで対応し
経営者様の事務負担の軽減をお手伝いします。
2.日々の労務相談から制度設計まで対応
雇用契約、労働時間、有給休暇、従業員への対応など
企業の労務管理ではさまざまな悩みが生じます。
当事務所では、日々の労務相談に加え、企業の実態に応じた
労働時間制度の設計・見直しや就業規則の整備までサポートします。
3.ITを活用し、代表者が一貫して対応
当事務所では、ITを活用して業務の効率化を図っています。
ご相談から実務まで代表者が一貫して対応するため、相談内容を踏まえた実務のサポートが可能です。また、顧問先企業の業務効率化やIT活用についても、ご相談に応じます。